국민의힘 대변인 공식 논평 및 보도자료입니다.
‘100% 대한민국’은 지역균형 발전과 인사 대탕평을 통해 사회갈등과 대립을 치유하고 국민대통합을 이뤄내겠다는 박근혜 후보의 약속이다.
어느 정권을 막론하고 코드인사, 회전문 인사, 향우회 인사가 큰 문제로 지적됐다. 인사권자가 출신지역이나 학력 등 일종의 ‘원산지 증명’을 챙겼기 때문이다. 박근혜 후보는 이런 일을 결코 답습하지 않겠다는 각오를 여러 차례 천명했다.
‘박근혜 정부’의 인사 제1원칙은 능력과 품성, 도덕성을 중시하되 탕평적이고 균형 있는 인사를 하겠다는 것이다. 정부와 공공기관, 공기업을 막론하고 말단에서 고위직까지 학연, 지연, 혈연 등 연고에 의한 인사, 성별에 따른 차별 인사는 박근혜 정부에서 사라지도록 할 것이다. 특히 호남 등 특정 지역에 대한 차별은 결코 없을 것이라는 점을 분명히 해 두고 싶다.
‘박근혜 정부’에서는 대통령 직속의 ‘기회균등위원회’가 설치돼 차별 인사, 불균형 인사가 없도록 철저하게 챙길 것이다. 매년 ‘인사균형지표’를 통해 정부와 공공기관 등에 바른 인사가 이뤄졌는지 확인하고, 그 결과를 국민 여러분께 공개할 것이다. 공공기관에 지연, 학연에 따른 편중 인사가 이뤄지고 있는 여부도 지속적으로 감시하고, 문제점이 발생하면 즉각 시정할 것이다.
성별, 학력, 출신지역 등에 따른 차별 인사, 여성, 장애인, 다문화 가정 출신 등 사회적 약자나 소수자에 대한 차별 인사가 발을 붙이지 못하도록 할 것이다.
‘박근혜 정부’가 출범하면 그날부터 동서화합과 국민대통합을 구현하는 데 매진할 것이다.
2012. 12. 4.
새누리당 중앙선거대책위원회 대변인 이 상 일