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진흥원, 경영효율화 낙제점에도 14억 성과급 지급 -경영평가 결과, 경영효율화 항목 중 67% D등급-
한국보건산업진흥원(이하 진흥원)이 <2008년도 경영평가 결과> 경영효율화 항목 6개 중 4개 항목에서 D등급을 받는 등 경영효율화 항목에서 낙제점을 받았음에도 불구하고 직원들에게 14억이 넘는 성과급을 지급한 것으로 드러났다.
이 같은 사실은 진흥원이 국정감사를 위해 한나라당 심재철의원(보건복지가족위, 안양동안을)에게 제출한 <2008년 경영평가 결과>자료를 통해 밝혀졌다.
진흥원은 경영효율화 항목 이외에도 경영층 리더십 지표와 CS경영 지표에서도 D등급을, 윤리ㆍ투명경영 지표와 비전 및 전략개발 지표에서도 C등급을 받는 등 전반적으로 비효율적인 경영상태를 방치해 온 것으로 나타났다.
- 2008년도 진흥원 경영평가 결과 중 - - 2008년도 진흥원 경영평가 결과 중 -
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평가범주 |
지표 |
등급 |
평가범주 |
지표 |
등급 | |
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경영효율화 |
조직관리 |
D |
리더십 |
경영층 리더십 |
D | |
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인적자원관리 |
D |
CS경영 |
D | |||
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보수관리 |
D |
윤리ㆍ투명 경영 |
C | |||
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성과관리체계 |
D |
전략 |
비전ㆍ전략 개발 |
C |
본 자료는 기획재정부가 공공기관 100개를 대상으로 진행한 경영평가 결과에 따른 것으로서 진흥원은 이미 2006년 13개 기관 중 9위, 2007년 15개 기관 중 11위를 기록했을 정도로 경영상 문제점이 수차례 지적되어왔다. 하지만 진흥원은 이러한 문제점에도 불구하고, 2008년에는 전 직원을 대상으로 14억 5천여만 원의 성과급을 지급하는 등 경영평가 결과와 반대되는 행보를 보인 것으로 나타났다.
심재철의원은 “진흥원의 경영평가가 이러한데 구체적인 성과도 없이 어떻게 직원들이 성과급을 받을 수 있는지 의문이다.”며 “작년 한해만 1,600억이 넘는 보건의료 R&D 예산을 쓰고 있는 진흥원의 경영상태 개선이 시급하다.”고 지적했다.