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[13. 10 . 24 질의서] 국민연금공단 기금운용본부 성과급 잔치, 기준 대비 수익률은 [ㅡ]
작성일 2013-10-27

국민연금공단 기금운용본부 성과급 잔치, 기준 대비 수익률은 (-), - 1인당

 

 평균 전년대비 76% 오른 1,100만원 받아 -

 

□ 현황 및 문제점

 

〇 국민연금공단 기금운용본부의 성과급 지급은 지난 3년 평균 운용수익률이 3년 평균 소비자물가상승률을 초과하는 경우에만 지급되며, 목표성과급과 초과이익성과급으로 구성됨.

<참고 : 성과급 지급 및 운영기준>

구 분

운영기준

최대

지급률

목 표

성과급

∙운용본부 전체성과에 따른 목표달성에 대한 보상

∙대상 : 기금운용직 전체

기본급

×60%

초과이익

성과급

∙목표수준을 초과한 자산별 추가적 재무성과에 대한 보상

∙대상 : 운용직(직접, 간접)

※ 운용관리직 및 운용지원직은 제외

기본급

×40%

(출처 : 국민연금공단 제출 자료)

 

〇 이 중 목표성과급은 성과평가보상전문위원회의 성과평가결과에 따라 결정되며, ① 당해 정량평가(80%)와 정성평가(20%) 결과를 합산하여 성과지수를 산출한 뒤, ② 최근 3개년 성과지수를 역순으로 5 : 3 : 2의 가중치를 두어 평균을 내어 성과급 지급률을 결정함.

※ 2013년도 목표성과급 지급률 : {(2012년도 성과지수*5 + 2011년도 성과지수*3 + 2010년도 성과지수*2)/10}*0.6

4. 성과급.hwp
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