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청년일자리 창출에 역행하는 자원개발 공기업
-자원개발 공기업 3사 신규채용자 중 9%만 자원개발 특성화대학 졸업자
□ 해외자원개발협회(협회장 서문규)가 자원개발 전문 인력 양성을 위해 2009년부터 자원개발 특성화대학을 운영중이나 자원개발 공기업의 신규 채용자중 자원개발 특성화 대학 졸업자는 단 9%에 그치고 있는 것으로 나타났다.
□ 국회 산업통상자원위원회 김동완 의원(충남 당진, 새누리당)은 21일 석유공사 국정감사에서 497.6억원을 들여 1,848명, 연평균 308명의 자원개발 전문 인력을 배출 했으나 이들의 자원개발 관련기업 취업률은 ′14년 기준 34.4%에 불과하며, 자원개발 공기업 3사의 신규 채용자중 자원개발 특성화 대학 졸업자는 단 9%에 그치고 있다고 밝혔다.
□ 자원개발 특성화 대학 운영기간 동안 자원개발 공기업 3사에서 채용한 신규채용인원은 1,659명이며 이중 특성화 대학 졸업자는 석유공사 57명(12.3%), 가스공사 48명(5.4%), 광물자원공사 45명(14.7%)에 불과, 청년일자리 창출에 역행하고 있는 것으로 드러났다.
□ 김의원은 “자원개발 사업은 예상되는 기술수요와 이들 기술의 세계적 변화추세를 고려해 오랜 기간 인력을 양성해야 하는 것”이라며. “노동개혁에 있어 석유공사의 역할은 인건비, 정원에 얽매이지 않고 인력을 양성해 제대로 된 자원개발에 참여해야 한다”고 밝혔다.
[표-1]자원개발 공사 최근 5년간 신규 채용현황
단위 : 명, %
|
구분 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
계 | |
|
석유공사 |
계 |
68 |
93 |
97 |
33 |
174 |
465 |
|
일반채용 |
55 |
68 |
91 |
33 |
161 |
408 | |
|
특성화대졸 |
13 |
25 |
6 |
0 |
13 |
57 | |
|
비율 |
19.1 |
26.9 |
6.2 |
0 |
7.5 |
12.3 | |
|
가스공사 |
계 |
101 |
104 |
227 |
269 |
187 |
888 |
|
일반채용 |
70 |
102 |
223 |
259 |
186 |
840 | |
|
특성화대졸 |
31 |
2 |
4 |
10 |
1 |
48 | |
|
비율 |
30.7 |
1.9 |
1.8 |
3.7 |
0.5 |
5.4 | |
|
광물자원공사 |
계 |
31 |
88 |
39 |
100 |
48 |
306 |
|
일반채용 |
28 |
72 |
33 |
83 |
45 |
261 | |
|
특성화대졸 |
3 |
16 |
6 |
17 |
3 |
45 | |
|
비율 |
9.68 |
18.18 |
15.38 |
17.00 |
6.25 |
14.71 | |
|
계 |
계 |
200 |
285 |
363 |
402 |
409 |
1,659 |
|
일반채용 |
153 |
242 |
347 |
375 |
392 |
1,509 | |
|
특성화대졸 |
47 |
43 |
16 |
27 |
17 |
150 | |
|
비율 |
23.5 |
15.1 |
4.4 |
6.7 |
4.2 |
9.0 | |
*최근 5년간 신규채용자 1,659명 중 특성화대졸자는 150명으로 9%